行业周期波动之下，泛家居赛道的变化正在多线同步上演。近期行业先后披露多则重磅消息，从头部企业高管人事更迭、总部基建项目的建设进度，再到企业用工相关的纠纷事件，一件件行业动态的背后，是家具企业在存量市场里调整组织、布局资产、规范经营的真实缩影。我们整合近期多则行业资讯，一起读懂行业当下的变革信号。

一、人才流动：多个知名家居企业高管大变动

近期，又有多个家居企业高管发生人事变动，人才的流动与组织架构调整，是行业进入深度调整期的典型特征。

1.皇庭智家执行董事、董事会主席庄子毅辞职，原皇朝家居董事谢焕章接任

9月30日，皇庭智家控股有限公司（1575.HK）公告，执行董事庄子毅已辞任，并同时停止担任董事会主席及根据香港联合交易所有限公司证券上市规则第3.05条规定的授权代表，自2026年9月30日起生效。

同日，公司执行董事谢焕章已获委任为董事会主席及授权代表，自2026年9月30日起生效。谢焕章现年54岁，于2025年5月7日获委任为执行董事，持有香港大学机械工程系工学学士学位。

谢焕章曾任皇朝家居控股有限公司（前称皇朝家俬控股有限公司，股份代号：1198）附属公司董事，并于2012年获委任为皇朝家居执行董事，直至2016年止。他在家具业务整体运营方面，包括生产、采购、销售及行政管理，具备经验。

谢焕章为公司控股股东谢锦鹏侄子。他已与公司订立为期三年的董事服务合约。

2.星徽股份聘任27岁齐昊为副总经理

9月21日，星徽股份公告，聘任齐昊先生为公司副总经理。

资料显示，齐昊先生，1999年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权。2021年本科毕业于美国乔治华盛顿大学艾略特国际事务学院；2026年研究生毕业于北京大学光华管理学院。2021年2月至2022年9月，任职于百度公司。2022年10月至2025年9月，自主创业，主要从事跨境电商领域的产品研发、设计与销售。2025年10月至今担任公司董事长助理、战略部负责人。

广东星徽精密制造股份有限公司成立于1994年，公司生产的滑轨、铰链等五金产品广泛应用于家具、电器、工业设备、IT等行业。是家电企业：东芝、美的、小天鹅、华帝、万和、新飞、海尔、惠普、伊莱克斯；卫浴企业：法恩莎卫浴、恒洁卫浴、箭牌卫浴；家具企业：全友等国内外知名企业的供应商。

3.广田集团聘任47岁孙凯为董事长及非独立董事

9月30日，广田集团公告，聘任孙凯先生为公司董事长及非独立董事。

资料显示，孙凯先生，中国国籍，1979年生，硕士学历，高级政工师、高级人力资源管理师、经济师。历任中国移动广东阳江公司、中广核工程公司、中国航空技术有限公司深圳公司高级培训经理，深圳市天健（集团）股份有限公司人力资源部经理、深圳市特区建工集团有限公司人力资源部总经理。现任深圳市特区建工集团有限公司董事、党委副书记，深圳广田集团股份有限公司董事长、党委书记。

4.顾家美国前总裁，正式加入敏华美国

据10月5日最新消息，Matt Harrison被任命为Somo Home执行顾问。Harrison此前曾担任顾家家居美国业务负责人及Kuka Home总裁，过去6年担任总裁一职。

Somo Home此前为Southern Motion。敏华于2025年12月收购Southern Motion及其姊妹公司Fusion Furniture后，将Southern Motion重新打造为生活方式软体家具品牌SoMo Home。

此次Harrison加入后，将与敏华管理层合作，负责推动业务发展，并加强公司内部协同。

Harrison在LinkedIn上表示，自己在顾家工作了10年，其中6年担任总裁，此次回到黄敏利家族旗下企业，对他而言是一次“回归”。

更早之前，Harrison曾在北美市场早期与黄敏利家族合作。如今，他将负责推动敏华旗下首个美国制造业务Somo Home的增长。

二、总部大厦稳步推进：好莱客的资产布局与长期底气

近日，好太太国际中心项目主体结构顺利封顶，全面转入幕墙、机电、精装修施工阶段，也意味着粤港澳大湾区家居企业总部建设迎来又一实质性进展。

据悉，好太太国际中心由广东好太太科技集团股份有限公司投资建设，总投资达22亿元，中建四局承建。项目位于广州国际金融城东区，总建筑面积约10.83万平方米，建筑高度176米，地下4层，地上39层。项目建成后，将作为好莱客业务发展总部、好太太全球智慧创新中心，承接人工智能、工业互联网、产业研发、全球集采、电子商务、国际智慧家居展览中心等业务。

公司预计2028年完成验收后投入使用。广东好好置业投资有限公司成立于2021年11月16日，注册地位于广州市天河区科韵路20号二层，法定代表人为肖娟。公司由广东好太太科技集团股份有限公司与广州好莱客创意家居股份有限公司共同持股，好太太持股70%，好莱客持股30%。注册资本为5亿元。公司为好太太与好莱客为满足双方办公、研发等需求而共同投资总部大楼。

总部大楼，不只是一栋办公建筑，更是企业对于长期发展的资产投入与信心表达。在行业普遍收缩开支、谨慎投资的环境里，头部企业持续推进总部基建落地，释放出不一样的信号：企业在打磨业务、深耕产品之外，同步夯实总部运营载体，为研发、品牌、供应链、内部管理搭建集中化的办公场景，承载未来团队扩容、品牌升级、总部职能升级的需求。

当然，基建项目的投入、建设周期、资金规划，也考验企业现金流与经营规划能力，在行业周期中，这类重资产项目的推进节奏，也会跟着企业经营状况动态调整，持续的进度更新，也是外界观察企业经营基本面的窗口之一。

三、用工纠纷警示：一知名家居企业暴力辞退，深陷劳动纠纷

近日，行业传出一知名家居企业暴力辞退员工，企业深陷劳动纠纷的相关报道，给行业敲响了用工合规的警钟。报道聚焦三名中国籍员工自述在越南A家家居工厂遭遇暴力辞退的事件持续发酵。从工作安排分歧到口头强制辞退，再到厂区内的拖拽冲突、手机抢夺与人身损伤，这起跨境劳动纠纷不仅将个体劳动者的维权困境推至台前，更折射出中资制造企业出海扩张过程中，用工合规缺位的普遍问题。

此次涉事的三名员工小丽、小柔、小可（均为化名），均任职于越南敬洋责任有限公司（A家家居越南工厂）外贸业务员岗位。其中小柔与小可于2024年6月入职，小丽于2026年4月入职，三人均通过国内东莞市洋臣家具有限公司面试后派驻越南工作。

纠纷的导火索源于一项新业务安排。据小丽回忆，9月10日，公司总经理冯某与业务主管要求其接手一项难度较高的新业务，小丽与另外两名同事认为超出自身承接能力，当场表示拒绝。公司管理层随即以“不服从工作安排”为由要求其离职，并当场打印空白离职单要求签署。小丽明确提出，该情形属于公司单方辞退，而非主动离职，要求企业支付相应赔偿，双方就此发生争执，小丽最终未签署该空白离职单。

事态在随后一周持续升级。9月16日，公司以客户交期问题为由，再次与小丽谈话；同日，小丽与尚在国内休假的小柔的工作邮箱、系统账号权限被全部封锁。9月17日，公司管理层口头通知小丽，正式辞退她与小柔二人。小丽提出，需等小柔休假结束返岗后再共同协商离职与薪资事宜，但未获公司同意。

9月18日的厂区冲突，让矛盾彻底激化。

当日上午，小丽与刚结束休假返岗的小柔进入公司，准备收拾个人物品并就辞退赔偿、工资结算进行沟通。二人刚到工位，便有男性工作人员上前拖拽小丽；小柔拿出手机拍摄记录时，该员工呼叫增援，随后多名工作人员（含人事、保安）冲上前抢夺手机，并对二人实施拖拽。同事小可上前阻拦劝阻，也一同被强行带离办公区域。

据当事人描述，整个过程中，三人被从三楼工位一路拖拽至一楼门口，小柔的眼镜被打掉，两部手机被当场抢走。经9月19日医院检查，三人均出现不同程度的身体瘀青与软组织擦伤。因担心人身安全无法得到保障，三人于9月20日乘机返回中国。

一名现场目击者向媒体证实，当日早间确实看到两名女性员工被工作人员强行往外拖拽，认为公司该处置方式并不妥当。

截至发稿，三名员工表示仍未收到被拖欠的工资与辞退赔偿，也未收到任何医药费用补偿与官方道歉。事发后三人曾联系中国驻胡志明市总领馆寻求协助，并在国内报警，但因侵权行为发生在境外，国内公安机关无刑事管辖权，未予受理。员工也曾多次联系越南工厂负责人与国内母公司东莞市洋臣家具有限公司负责人吴某，对方或无回应，或仅表示“有证据可反馈”，未就纠纷本身提出解决方案。

截至目前，三名员工仍在通过多种渠道维权，涉事企业依旧保持沉默。事件最终如何解决，仍有待观察。

行业下行阶段，部分企业会进行人员优化调整，但人员优化必须严格遵循劳动相关法律法规，履行协商、补偿、书面流程等法定要求，任何不合规的辞退方式，都会带来仲裁、诉讼、品牌口碑受损等多重风险。对于家居行业而言，一线生产、终端销售、总部职能岗位的用工体量庞大，从工厂车间到办公总部，劳资关系的稳定，也是企业平稳经营的基础。一旦用工纠纷爆发，不仅会消耗企业法务与时间成本，也会冲击行业大众印象，合规用工，是企业穿越周期不能忽视的底线。

四、行业观察：洗牌期，向内修组织，向外谋增长

把这几则资讯放在一起，就能看到当下家具行业并行的几条主线：

1. 组织调整：高管的流动、内部团队的优化，本质是企业在调整组织能力，适配新的市场目标，出海、国内渠道变革，都需要对应的人才与组织支撑。

2. 资产规划：头部企业持续的基建投入，代表企业对长期赛道保有信心，在控制风险的前提下布局不动产与总部载体。

3. 经营红线：用工纠纷事件反复提醒行业，无论市场压力多大，生产经营、人员调整都要守好法律与合规的边界。

存量竞争时代，家具行业的比拼，早已不只是产品、渠道、价格的比拼，组织管理、人才储备、合规经营、长期资产规划，都是企业穿越行业周期的必修课。高管的流转还会继续，总部建设还会按计划推进，而合规经营，会成为所有企业行稳致远的基础。

接下来，行业的人事、项目、经营动态还会持续更新，我们也将持续关注泛家居赛道的一线变化，和家具人一起观察行业周期里的机遇与挑战。