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今年企业有多难？这才刚到7月，不少企业就扛不住了！
近日，一份盖有企业公章的《关于停工放假的通知》正式流出。宣布分批安排员工停工放假，暂定停工周期长达三个月，从2026年7月4日至10月3日。
不得不放假
通知中明确道出放假原因：定制家居整体行业下行，市场持续萎缩，公司订单量大幅下滑，产能闲置，企业连续亏损，经营承压严重。基于职工代表大会审议通过的停工方案，企业启动分批停工放假，以此适配低迷市场，缓解经营压力。
本次停工放假暂定3个月，自2026年7月4日起，暂定至2026年10月3日止。关于工资，停工放假的第一个工资支付周期内(2026年7月4日至2026年8月2日)。公司将按照正常工作时间工资支付工资。自第二个工资支付周期起(2026年8月3日起)，公司将依法支付生活费，标准为劳动合同所在地城市最低工资标准的80%，以保障员工的基本生活需求。
根据方案，首批员工停工时长三个月，若市场回暖将提前通知复工；若行情持续低迷，停工周期也将顺延告知。
